近日，公司掀起了“深入学习实践科学发展观活动”的热潮。4月8日，公司党支部召开“谋求新发展、实现新跨越、创造新辉煌”大讨论活动，党支部书记娄成林主持召开此次会议。会上，大家就经济危机下公司的发展方向和动态进行了深刻剖析，每位党员和各个部门的负责人均积极参与讨论，针对当前经济危机提出了许多切合实际的应对措施。
会上，党员陈慧宽（生产部经理）讲到，实践科学发展观贯彻在生产人员的使用和安排上就是：安排工作岗位、工作时间、工作内容要科学合理，并在科学性的基础上注重人性，切实为员工着想，不仅要考虑员工的生理需求，还要时刻关心员工心理上的变化和需求。
行政人事部经理杜秀玲谈到，在人事工作上践行科学发展观存在着一定的操作难度，但是我们一定要克服它。科学发展观对人事工作提出了更高的要求，对人事工作有着很强和深远的指导意义。
与会人员踊跃发言、各抒己见，尤其是结合到目前企业正在解决的实际问题时，“群言堂”上各种观点激烈交锋，不时碰撞出智慧的火花。
最后，党支部书记娄成林做总结发言，他说我们一定要上下一心，全力以赴，坚定信心，把握机遇，强化管理，加大新产品的研发和营销力度，深入践行科学发展观，确保公司继续实现平稳运营，争取实现新跨越、创造新辉煌。
